為了提高石羊集團的管理水平，打造團隊的凝聚力，增強個人的榮譽感、責任感、使命感，在企業精神文化系統建設及競爭戰略、績效機制、人才體制等方面更具有未來企業發展的競爭力。集團總部9月9日聯合書道師院開啟了一種新管理模式——教導型組織模式的培訓課程。
課程培訓中，通過理論的講解、案例的分析、體驗活動的感受，讓集團及各個產業的高管深切體會到企業經營管理過程中作為高管應負的責任。一個基業長青的組織，需要努力營造有強烈凝聚力的家庭化文化，需要努力營造可持續發展不斷進取的學?；幕?，需要努力營造具有崇高事業理想、共同愿景使命、賦予責任意識的宗教化文化，需要努力營造具有強大執行力和行動力的軍事化文化，也就是要努力打造教導型組織文化。
通過學習，讓集團及各個產業的高管掌握了如晨會、三欣會、愛的鼓勵、天使榜、感恩分享會、責任咒語、PK文化、心靈互動五步法等落地工具和方法。在未來集團的發展中，在總裁常青山的正確領導下，集團及各個產業的高管將致力于石羊教導型組織的建立，將石羊集團真正打造成世界未來企業的長青之樹。
創建石羊集團教導型組織"課程主講刁陽光老師
集團及各個產業的高管認真學習課程內容
集團及各個產業的高管認真學習課程內容
培訓現場
